本报讯 （通讯员 王亚珍） 为强化BIM应用水平，提高技术管理成效，储备BIM技术人才力量，一分公司信息管理科积极搭建线上学习交流平台，助力青年员工快速成才。
　　受疫情影响，因面对面进行BIM技术培训时间一直处于待定状态，分公司信息管理科对2019年新进大学生发出“停课不停学”的号令，通过发放历年的培训视频，鼓励大家进行线上学习，并为学员在学习过程中提供定期指导和督促；根据公司35岁以下从事技术管理岗位者必须掌握BIM技术的要求，从今年4月份起，一分公司信息管理科组织技术人员在线上实行BIM月度练习，于每月初布置学习任务，次月10日前收取模型。在临近收取模型作品的截止时间里，信息管理科将月练习解析视频发送到群里，起到任务提醒与建模指导作用。期间，如对解析视频有独到思路的学员可在群内发表己见。同时，信息管理科对每收到一个交来的作品均给予点评和指导，并将优秀作品进行公布以示鼓励。目前，BIM知识技能线上学习已持续1个多月，就学习情况来看，成效匪浅，有力地激发了青年职工的学习乐趣与潜能。